Att attrahera rätt talanger, vidareutveckla medarbetare och kompetensförsörja är nog prioriterat på alla företags agenda just nu. När någon ny har anställts är det allra bästa om personen lärs upp och börjar arbeta effektivt så snabbt som möjligt – samtidigt som ett varmt välkomnande är viktigt för att lyckas behålla ny personal. Att sätta bra och smarta rutiner för den första tiden som anställd är därför viktigt. I den här guiden går vi igenom våra sju bästa steg för en riktigt bra onboarding.